Personeel & Salarisadministratie Privacy scan

De wetgeving rondom privacy van werknemers wordt steeds strenger en de boetes worden steeds hoger. Vanaf 25 mei 2018 is de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) van kracht en deze geeft privacytoezichthouders de bevoegdheid om boetes op te leggen tot maar liefst 20 miljoen euro. Eigenlijk is elke werkgever straks verplicht (meer dan nu) om aan te kunnen tonen welke personeelsgegeven hij vastlegt en waarom en hoe dat beveiligd is. Daarnaast is elke werkgever ook verantwoordelijk voor de gegevens die door externe partijen worden bewerkt zoals bijvoorbeeld de  salarisverwerker. Wil je weten welke risico’s je loopt en welke actie je moet ondernemen? Neem dan nu contact op.