HR due dilligence

Personeel is vaak de grootste kostenpost in bedrijven. Wanneer je een bedrijf wil overnemen is het dan ook zeer verstanding om te onderzoeken hoe de personeelskosten in het bedrijf zijn opgebouwd. Bij overgang van onderneming gaan namelijk alle verplichtingen mee naar de overnemende partij. Ook verplichtingen die de verkoper niet is nagekomen gaan mee over en komen voor rekening van de koper. Als de verkoper “vergeten” is pensioenpremie af te dragen dan kan het pensioenfonds deze alsnog op koper verhalen en dat gaat om serieuze bedragen. Ook kan het UWV de kosten van uitkeringen die zijn ontstaan bij de verkoper, na de koop (gedurende 10 jaar) toerekenen aan de koper. Ook dit gaat om serieuze bedragen.
Laat ons voor je de onderneming koopt eerst een check doen op de (verborgen) personeelskosten, zo voorkom je verassingen en kun je eventuele risico’s meenemen in de prijsonderhandeling. Meer weten over HR due dilligence? Neem nu contact op.